Kovács Márk
2022. f 13.
Gamauf Dániel
2022. f 21.

Erdélyi Gábor
ügyvezető

League of Cleaners
takarítás

Célunk, hogy egy új látásmódot és cégkultúrát gyakorlatba ültessünk, amit a vállalkozásunk példáján keresztül terjeszthessünk, hogy egy élhetőbb és emberközpontúbb világot hozhassunk létre! Melyben az emberek önismeretet és a fejlődést motiváló környezetben dolgozhatnak, hogy mindenki a neki megfelelő vállalati szegmensben helyezkedhessen el, úgy, hogy tisztában van előnyeivel és hátrányaival, minek köszönhetően, kiküszöböljük az állandó negatív érzelmeket, melyek rossz hangulathoz és ezáltal, helytelen munkavégzéshez vezetnek.

„Ezen vállalat sokkal többről szól,mint sem elsőnek látszik.”

Ezen bemutatkozóban, szeretném felkelteni a figyelmét, vállalkozásunk tevékenységére és az állandóan fejlődő cégkultúránk iránt!

Elsőként a Cégkultúránkról!

Maga a cégkultúránk alapvető szabályokon alapul, amiket hét pontban határoztunk meg!

  1. Alázat! Alázat a munkánk iránt és az emberek iránt, mely a tisztességes hozzáállásban mutatkozik meg.
  2. Tisztelet! Tisztelettel bánni a megbízókkal, és a minket körülvevő munkatársainkkal, vezetőinkkel szemben.
  3. Megbízhatóság! A megbízhatóság a szavahihetőségünket tükrözi.
  4. Őszinteség! Az őszinteség a maximális felelősségvállalást képviseli.
  5. Szeretet! A szeretet a munkánk és a csapatunkkal szemben.
  6. Fejlődés! Fejlődés, önmagunkban jobbá válni, és a saját korlátainkon való továbblépés.
  7. Megosztás! Az örömök és sikerek megosztása másokkal.

A cégkultúránk meghatározza jellemünket, és biztosít egy alapvető értékrendet, amelyet a dolgozók és munkatársak felépítenek és képviselnek!

„Életünk egyes területei, életünkminden területére hatással vannak!”

Website: leagueofcleaners.hu